À propos de Québec Capitale climat
Québec Capitale Climat (QCC) est une initiative ayant pour mission de mobiliser dans l’action les forces économiques, philanthropiques, institutionnelles et communautaires pour accélérer la transition et la décarbonation de la Capitale afin de la rendre sobre en carbone et résiliente face aux changements climatiques.
Rôle et responsabilités
Relevant de la direction générale, la personne aura pour responsabilités principales :
Communication (environ 60 % du mandat)
- Soutien l’ensemble des communications avec les membres du comité de mobilisation et les groupes de travail
- Assure les communications avec le public cible de QCC
- Assure les communications pour faire rayonner QCC et ses initiatives en changements climatiques
- Soutien la mise à jour du site internet et la modération du compte Linkedin
- Soutien la production de l’ensemble des outils de communication
- Effectue les recherches nécessaires en changements climatiques pour soutenir les groupes de travail
- Gère la boîte info de QCC
Évènements (environ 40 % du mandat)
- Organise et participe aux réunions du comité de mobilisation et des groupes de travail
- En soutien à la firme de relations publiques et de la firme évènementiel, participe à l’élaboration, la planification et la mise en œuvre du Sommet annuel de QCC et de sa programmation
- Participe à l’organisation de tout autre évènement organisé par QCC
- Prépare et assure le suivi des questionnaires d’évaluation des activités
Habiletés recherchées
Formation, expérience et connaissances
- Posséder un diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle en communication, gestion de projet ou une combinaison de formations ou d’expérience équivalente
- Avoir une excellente connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux
- Détenir au moins 2 ans d’expérience cumulée dans un poste aux responsabilités équivalentes est un atout (communication, gestion des médias sociaux, gestion de projet)
- Compétences transversales et expériences diversifiées bienvenues
- Connaître les mesures potentielles de mitigation ou d’adaptation aux changements climatiques au niveau local ou organisationnel est un atout
Compétences techniques
- Détenir une excellente maîtrise du français à l’écrit et une grande habileté de rédaction
- Maîtriser la Suite Office
- Maîtriser les plateformes de médias sociaux (Linkedin, Youtube)
- Détenir une bonne maîtrise de l’anglais
- Maîtriser les logiciels de gestion de contenus et outils statistiques (WordPress, Mailchimp, Survey Monkey, Google Analytics, etc.) et détenir des compétences en graphisme (Photoshop, Indesign, Illustrator, etc.) sont des atouts
Savoir-être
- Minutie et rigueur
- Grand sens de l’organisation et des priorités
- Collaboration et entregent
- Facilité d’apprentissage et curiosité
- Adaptabilité et persévérance
- Grande sensibilité à l’urgence des changements climatiques et plus largement aux crises écologiques et à leurs impacts locaux
Notre proposition
- Poste permanent
- Lieu de travail, selon les préférences de la personne : télétravail et dans nos bureaux au sein de la Fondation Québec Philanthrope
- Horaires de travail flexibles
- 35 heures par semaine, en fonction des préférences
- Salaire offert selon le profil : entre 45 000 $ et 60 000 $ par an
- Fériés payés : 13 jours par an
- Vacances : 4,8% avant 1 an d’ancienneté, 6,4% après un an, 8% après 2 ans
- Gamme complète d’avantages sociaux
- Entrée en fonction : début-mi septembre 2024
Votre bien-être et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle sont importants pour nous. Vous bénéficierez donc d’une grande flexibilité et d’un cadre de travail adapté en ce sens. Dans notre volonté de maintenir une organisation apprenante, nous sommes disposés à vous offrir des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement.
Pour postuler
Faites parvenir dès que possible une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitæ via le formulaire ci-dessous avant le 31 août 2024. Vos dossiers doivent être enregistrés sous le format PDF et sous le titre NOM_Prénom_CV ou NOM_Prénom_LP. Seuls les dossiers envoyés sous ce format seront analysés.
QCC croit que la diversité d’origine, de profils et d’expériences est une richesse pour les organisations qui la priorise. Nous encourageons les candidatures d’horizons pluriels et nous invitons donc les femmes et toutes personnes issues de groupes minorisés à postuler. La politique d’embauche vise également à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de son personnel, à compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées (nos bureaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.)
Nous remercions toutes les personnes intéressées. Toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront contactées.